В больнице созданы достойные условиядля плодотворной и качественной работы:
Ø По коллективному договору предусмотрена выплата материальной помощи: при рождении ребенка; в связи с бракосочетанием; к юбилейным датам; при чрезвычайных обстоятельствах; при тяжелом материальном положении.
Ø Кроме гарантированных выплат возможны доплаты за дополнительный объем работ (дежурства по приемному отделению).
Ø Работа в престижном медицинском учреждении, располагающем современным медицинским оборудованием и техническими средствами. На базе больницы функционируют межрайонные сосудистые центры и отделения, оказывающие специализированную, в том числе высокотехнологичную, помощь жителям нескольких районов области
Ø Заработная плата медицинских работников регламентируется «дорожной картой» департамента здравоохранения области и поддерживается на достойном уровне. Заработная плата начинающего врача-терапевта - в размере от 30 тыс. руб.
Ø Дополнительные (премиальные) выплаты за проведение диспансеризации и раннее выявление у пациентов злокачественных новообразований.
Ø Работа в коллективе с доброжелательными коллегами, готовыми помочь в любой ситуации
Ø Руководство больницы ходатайствует перед органами местного самоуправления о выделении мест в детские дошкольные учреждения для детей молодых специалистов.
Ø Дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам от14 до 35 календарных дней.
Ø По коллективному договору работникам предоставляются краткосрочные дополнительные оплачиваемые отпуска в связи: с бракосочетанием, рождением ребенка, поступление ребенка в 1 класс и пр.
Ø При трудоустройстве в сельскую местность осуществляется доставка врача к месту работы в удаленные амбулатории транспортом больницы. Удаленность от города - от 2 до 20 км.